团队激励宝是一个能帮企业更好的管理与激励团队的app。企业能通过app进行员工的积分、绩效记录，并进行排名，制定多种绩效与积分的制度，随时进行跟踪与统计，最后通过积分与绩效落实到员工的工资上，对员工起到激励的作用。
团队激励宝是移动互联网时代企业最佳团队管理工具，企业冠军团队管理专家。 企业想真正的建立有效的激励机制，让员工正面积极，充满正能量，陆续为企业创造价值，一定要有一套完善的科学机制与系统。通过系统持续给员工点对点的信号，让公司每个员工都建立一个自己的信用银行、态度银行与行为银行，一旦自己的行为与结果出现问题一定会跟他自己的收入与利益产生很大的关联。团队激励宝积分管理系统奖扣分明，运用赏优罚劣的利益激励体系，将员工所做的每一件好事、每一件坏事永久记录，点对点的激励，终身有效，跟员工切身利益直接挂钩，形成积极、正面的企业文化;同时打造一个多维度的时刻竞争、比赛的平台，让员工尽情的展示自己的实力，陆续的为企业创造价值
1、积分排名：
多条件排名查询，支持分类阶段排名
2、积分管理：
自定义奖扣事件标准，全方位数据量化考核
3、责任积分：
自动发放责任积分，让吃亏是福成为现实
4、任务执行：
任务执行皆有结果，任务提醒追踪，结果汇报、上级考评
5、产值管理：
从时间雇佣到成果产值量化，挂钩员工当月绩效，让员工聚焦工作成果
6、奖扣权限：
干部自定义奖扣分上限，解决干部有责无权管理难题
7、奖扣任务：
系统督促管理干部履行自己份内管理职能，从此管理不再是一个人操心
1.新增绩效板块我的产值模块，通过产值明细产值备忘产值申报功能，让干部员工对自己每个月产值绩效量化过程清晰明确;
2.产值明细按月归类，明确个人月度保底产值、产值差额、产值明细，实现历史月份产值明细查询(支持跨年)、当月产值达成实时进度、实时达成百分比;
3.产值平台让干部员工清晰自己的重点标记产值事项、个人包干产值，明确个人挣得产值的通道与途径，支持查看所有量化标准详情;
4.产值备忘让干部员工可以对自己未完成产值事件备忘，简单做到个人产值日清月结，免除产值事件遗漏;
5.产值申报实现个人备忘产值一键申报功能，同时支持员工直接新增产值申报，让个人产值申报更方便快捷;
6.新增绩效板块产值查询模块，通过月度产值列表，方便负责人、执行部账号对干部员工对每月产值进行全面管理;
