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1.绩效管理
目标清晰,指标明确,监控及时,评估客观,让80%的员工保持有效执行力!
2.渠道管理
渠道畅通,沟通统一,信息实现共享,奖惩有凭有据,让渠道管理标准化!
3.招聘过程管理
简历挑花眼,招人常失误,错过栋梁才,缺失人才库都不再是问题,可以提升59%的招聘效率!
4.销售过程管理
人员频变动、成单周期长、客户假拜访、项目多难管都可轻松解决,从线索到成单,销售过程尽在掌控!
5.项目管理
免除计划安排乱,项目延期多,反馈不及时,经验难复制等问题,确保项目进度,降低延期风险!
6.资源调度
让有限的资源发挥百分之百的作用,时间不再难把握,老板不会不好约,资源最大化使用,要事时刻提醒!
1.设置绩效目标,上下一致,充分沟通,明确绩效方向
2.将绩效目标分解成工作任务,细化指标,确保落地执行
3.形成可视化绩效看板,过程可见,执行结果可控
4.完整的绩效管理闭环,考核透明,结果客观公正
1.支持撤回消息重新消息
2.支持右键自动选中会话内容
3.图文混排消息拆分显示
4.修正bug